Sunday, May 10, 2009
事發當時怒氣衝到頂點
有種犯人被押著遊街的感覺
這樣，對員工來說感覺很不道德也很不合理
對! 不道德
我用不道德是因為規定也許是規定~
但偷偷的去log 這些東西
違法嗎? 沒有吧? 只能說是道德觀念跟對待員工的態度吧
我能夠了解log 內容是為了公司安全怕資料外洩
但我很能夠了解之前在moto 對話時會有會有一段話明白的告訴正在對話的兩人
告知你們現在的對話是有被記錄起來的
這樣我很能夠了解 也覺得很OK
但是偷偷來 ... 等到張貼出來後才知道原來一切都被記錄下來
感覺就像日記被爸爸媽媽翻開來檢查嚴重點還張貼出來
詢問之下 原來現在很多大公司 尤其台商都愛玩這一套
不把R/D 當 R/D，根本就是一概的工廠化管理
聽到同事的安慰
覺得自己幸運些
據說同事之前為了project每天加班到很晚
也不是說沒事閒閒留下來慢慢作
又沒加班費可領誰不希望早點回家休息
但就因為家裡有些事, 上班時間有在用msn
記錄下來後排名也很前面
就被老闆認為沒在工作整個黑掉
能說什麼
我自問清白
雖然有講skype
每天也只是定時問候個幾句而已
只是講完對話讓他開著沒關掉而已
however~ 即使直屬老闆跟大老闆解釋認為合理
大老闆一句 『你要是跟客戶談 講個幾百句我也不管你，如果是私人，一句也不准！』
下一步
要不要乾脆規定
如果不是客戶不準講手機算了
