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事發當時怒氣衝到頂點



有種犯人被押著遊街的感覺



這樣，對員工來說感覺很不道德也很不合理



對! 不道德



我用不道德是因為規定也許是規定~ 



但偷偷的去log 這些東西



違法嗎? 沒有吧? 只能說是道德觀念跟對待員工的態度吧



我能夠了解log 內容是為了公司安全怕資料外洩



但我很能夠了解之前在moto 對話時會有會有一段話明白的告訴正在對話的兩人



告知你們現在的對話是有被記錄起來的



這樣我很能夠了解 也覺得很OK



但是偷偷來 ... 等到張貼出來後才知道原來一切都被記錄下來



感覺就像日記被爸爸媽媽翻開來檢查嚴重點還張貼出來





詢問之下 原來現在很多大公司 尤其台商都愛玩這一套



不把R/D 當 R/D，根本就是一概的工廠化管理



聽到同事的安慰



覺得自己幸運些



據說同事之前為了project每天加班到很晚



也不是說沒事閒閒留下來慢慢作



又沒加班費可領誰不希望早點回家休息



但就因為家裡有些事, 上班時間有在用msn



記錄下來後排名也很前面



就被老闆認為沒在工作整個黑掉







能說什麼



我自問清白



雖然有講skype



每天也只是定時問候個幾句而已



只是講完對話讓他開著沒關掉而已



however~ 即使直屬老闆跟大老闆解釋認為合理



大老闆一句 『你要是跟客戶談 講個幾百句我也不管你，如果是私人，一句也不准！』







下一步



要不要乾脆規定



如果不是客戶不準講手機算了